Sistemas de Gestión SST
En LIMS CONSULTORES SAS, Ofrecemos Servicio Outsourcings asignado profesionales acordes a los requisitos normativos, los líderes de Seguridad y Salud en el Trabajo se encargará de diseñar, ejecutar, mantener y mejorar continuamente el SG SST alineados a los requerimientos del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.
¿A quién aplica?
Según el Decreto 1072 de 2015 - CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 2.2.4.6.1. Objeto y campo de aplicación.
El presente capítulo tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones .
De economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.
Se conoce como Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) como unos de los requisitos normativos más importantes establecidos por el ministerio de trabajo se ha convertido en una de las gestiones más esenciales de una empresa para la mejora continua y la protección de los colaboradores, la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Basados en un ciclo PHVA de mejoramiento continuo, incluye:
El Misterio de Trabajo, podrá sancionar a las empresas que no cumplan con los requerimientos del Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6 y lo contenido en la Resolución 0312 de 2019 así como las demás normas laborales y de SST que los complementan, para tal efecto del asigna como entidad encargada de vigilar o supervisar que una organización cumpla con el SGSST, la vigilancia les corresponde a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL).
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